Responsabilidade Social em números e ações

A atuação da Celesc está sempre pautada pela integração do conceito de desenvolvimento sustentável à estratégia corporativa, preceito incorporado no momento do planejamento e execução dos planos e programas socioambientais, visando minimizar e/ou mitigar os impactos de seus empreendimentos e suas atividades.

“Mais do que um conceito, Responsabilidade Social é uma postura da Empresa, atuando com um comportamento ético e transparente que contribui para o desenvolvimento sustentável. O engajamento das lideranças é fundamental, porém, nada seria possível sem a energia de todos os celesquianos que mostram, reiteradamente, disposição para trabalhar pelo bem comum”, afirma a assessora de Responsabilidade Social, Regiane Marlene Dias.

Em 2023, as ações beneficiaram diretamente e indiretamente mais de 80 mil catarinenses em todo o estado, por meio dos seus principais programas. Confira abaixo.

• O Programa Celesc nas Escolas tem, entre seus objetivos, a promoção e o desenvolvimento de recursos educacionais, a incorporação das diretrizes de segurança da Celesc no ambiente escolar e o uso eficiente e racional de energia elétrica, além de conscientizar acerca de práticas irregulares como o furto de fios e cabos, bem como o furto de energia. No último ano, 371 celesquianos atuaram como multiplicadores do Programa.

• Por meio do Programa Celesc Solidária são realizadas campanhas de arrecadação de doações entre os empregados, visando atender às necessidades e beneficiar instituições engajadas em atividades sociais. Com isso, a Empresa favorece a conexão entre instituições previamente identificadas e seus colaboradores, formando redes solidárias que repercutem os conceitos de cidadania e solidariedade. Em 2023, 2.262 crianças de 39 instituições do Estado receberam brinquedos dos empregados, que participaram também da doação de 10 toneladas de alimentos.

• Com base no mapeamento de necessidades de instituições sociais, a Empresa também dispõe aos seus empregados a oportunidade de desenvolver ações pelo Programa Celesc Voluntária, em que o colaborador se dedica ao serviço voluntário na área de maior afinidade, seja no apoio a atividades de educação, capacitação, produção ou revitalização de espaços e instituições públicas, fortalecendo, com isso, valores sociais como saúde, cultura, qualidade de vida e geração de renda. No último ano, 745 empregados estiveram em 1.990 ações voluntárias.

• Contribuir na construção de uma sociedade mais diversa e igualitária é o fundamento do Programa Celesc Diversidade e Inclusão. Para isso, a Empresa exerce uma política específica com diretrizes e critérios para os processos relativos à gestão de pessoas na Celesc, garantindo que todas as pessoas tenham as mesmas oportunidades e sejam avaliadas em acordo com esses princípios. Esse compromisso corporativo se desdobra com ações afirmativas para ampliar a diversidade também nos cargos de gestão e liderança interna.  No período 2021-2023, 1.025 empregados concluíram os cursos oferecidos pela Empresa sobre o tema como o Treinamento Prático em Diversidade e Inclusão. Em 2023, foi disponibilizado aos seus empregados uma trilha de capacitação que visa sensibilizar e informar sobre o enfrentamento à violência contra as mulheres, por meio de um minicurso e cartilha confeccionados pelo Instituto Maria da Penha. O minicurso intitulado “Desatando Nós e Mitos sobre a Violência Contra as Mulheres” também é fruto do Programa Parcerias do Bem da Engie, do qual a Celesc faz parte.

• Para incentivar e valorizar a cultura e a arte de Santa Catarina, a companhia desenvolve o Programa Celesc Incentivo Fiscal, patrocinando, incentivando e doando, por meio de recursos fiscais, diversos projetos na área da cultura, esporte e saúde e ações de proteção à criança e ao idoso. Em 2023, foram apoiados mais de 60 projetos voltados à música, literatura e artes audiovisuais. Somando o patrocínio a projetos de esporte, a Empresa aportou o total de R$ 24,6 milhões nessas iniciativas.

• Outro destaque da Responsabilidade Social é o Programa Jovem Aprendiz que, em 2023, formou 162 jovens aprendizes, moradores das diversas regiões catarinenses. Executado com recursos do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) destinados ao Programa Celesc +Energia, a Empresa investiu mais de R$ 10 milhões no Ciclo 2022-2024, recém-concluído. Nesta edição, os participantes vivenciaram um processo diferenciado com seminários de ambientação, cursos extracurriculares sobre temas ligados ao mercado de trabalho, e atuaram sob a dinâmica de Job Rotation, na qual fizeram rodízio entre diferentes as áreas e funções para aprender novas competências e desenvolver habilidades pessoais. Nesse programa são parceiros importantes o Ministério Público de Santa Catarina (MPSC), a Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC) – por meio do Programa Novos Caminhos – e o Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC).

Infográfico: Vânia Matozzo.